Directeur de Transformation RPA / IA (IT) / Freelance

Contexte

La DSI d'un grand groupe automobile français engage une transformation de son delivery model sur les domaines RPA et Intelligence Artificielle. Le prestataire retenu bénéficiera d'une autonomie opérationnelle étendue et d'un sponsorship direct du DSI. La mission couvre simultanément la transformation organisationnelle et le delivery opérationnel. L'environnement est celui d'un groupe international avec une exposition directe au niveau COMEX.

Rôle et responsabilités principales

Définir la cible du delivery model RPA / IA et construire la roadmap de transformation

Challenger l'existant, identifier les points de friction et les leviers d'accélération

Assurer la conduite du changement auprès des équipes techniques et des directions métiers

Présenter les enjeux et avancées au niveau COMEX

Manager directement les équipes de delivery (développeurs, experts RPA/IA, business analysts)

Piloter les centres de service en mode transverse

Garantir la qualité, les délais et la valeur délivrée aux métiers

Assurer le suivi budgétaire et le reporting vers le DSI

Livrables attendus

Roadmap de transformation du delivery model RPA / IA

Plan de conduite du changement

Reporting régulier vers le DSI (suivi budgétaire et avancement)

Restitutions COMEX (enjeux et avancées de la transformation)

Dossier de mission documenté et défendable devant le panel de validation interne (prérequis au démarrage)

Profil candidat:
Compétences requises

Must have ? critères éliminatoires

Expertise avérée en RPA : UiPath, Automation Anywhere, Power Automate

Expertise en IA appliquée en contexte entreprise : ML, GenAI, LLM

Maîtrise des architectures de delivery et frameworks d'automatisation à l'échelle

Track record démontré en transformation d'équipes DSI ou de centres de service dans des environnements complexes

Capacité à manager directement des profils techniques et des business analysts

Aisance relationnelle au niveau direction et COMEX

Capacité à opérer dans un environnement groupe avec des processus achats contraints

Nice to have

Expérience en environnement groupe international

Expérience de pilotage transverse de centres de service

Profil recherché

Profil senior confirmé, 10 ans d'expérience minimum.

Autonomie totale attendue dès la prise de poste, sans phase d'accompagnement explicitement prévue.

Posture de leader opérationnel : capacité à bousculer l'existant, fédérer des équipes pluridisciplinaires et traduire les enjeux business en solutions concrètes.

Excellent communicant, pédagogue, orienté résultat. Profil « punchy » explicitement attendu par le client.