Senior Python AI Developera

Senior Python AI Developera, Wrocław/hybrydowo/zdalnie

Opublikowano 8 miesięcy temu

Aktualnie dla Naszego Klienta prowadzimy proces rekrutacyjny na stanowisko: Senior Python AI Developera (Senior Backend Developera).

Obowiązki:

• Projektowanie, implementacja oraz wdrażanie aplikacji Python wykorzystujących ML i GenAI;
• Budowanie i tuning agentów AI używających popularne frameworki i LLM;
• Zapewnienie jakości dla dostarczonego kodu, wsparcie w analizie, testowaniu i usuwaniu błędów w oprogramowaniu;
• Współdziałanie z członkami interdyscyplinarnego zespołu w podejściu Agile.

Oczekiwania:

• Min. 3-letnie doświadczenie w roli Python Developera;
• Bardzo dobra znajomość Pythona (3.10+) w tym umiejętności pisania czytelnego, optymalnego kodu zgodnego ze standardami PEP 8;
• Znajomość bibliotek ML np. PyTorch, TensorFlow;
• Testowanie aplikacji – pisanie testów jednostkowych i integracyjnych z użyciem Pytest;
• Znajomość inżynierii oprogramowania (solidnych podstaw w zakresie projektowania, struktury kodu oraz wzorców architektonicznych);
• Praktyczna znajomość SQL i umiejętność pracy z relacyjnymi bazami danych;
• Doświadczenie w pracy z kontenerami i orkiestratorami np. Docker, Podman, K8s lub Nomad;
• Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym;
• Chęci rozwoju osobistego.

Mile widziane:

• Wykształcenia wyższego w obszarze IT;
• Znajomość ekosystemu i doświadczenie lub zainteresowanie stosem agentic AI, w tym: frameworki LangChain lub LlamaIndex, API dla LLM (Hugging Face, OpenAI), wektorowe bazy danych.

Oferujemy:

• Pracę w stabilnej firmie, o ugruntowanej pozycji na rynku w trybie zdalnym/hybrydowym z Wrocławia;
• Zatrudnienie na podstawie UOP oraz możliwość negocjacji kontraktu B2B;
• Wysokie benefity i dodatki rozliczane w systemie rocznym;
• Bogaty pakiet benefitów: opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie na życie;
• Indywidualny program szkoleniowy z wysokim budżetem;
• Wewnętrzny program mentoringowy wspierający zarówno nowych jak i obecnych pracowników;
• Program onboardingowy pozwalający na szybką i przyjazną adaptacje do pracy;
• Klarowną ścieżkę rozwoju zawodowego oraz możliwości rozwoju na wielu płaszczyznach (np. dofinansowania do studiów podyplomowych, szkolenia managerskie, konferencje, fora);
• Udział w innowacyjnych projektach, mających strategiczny wpływ na sektor energetyczny w Polsce i w Europie;
• Pracę w przyjaznej atmosferze i wsparcie zespołu nastawionego na dzielenie się wiedzą oraz doświadczeniami.