Data Scientist

Luogo di lavoro

Torino

Inizio

Immediato – 12 mesi/indeterminato

Codice posizione

2025-094-TO-PYTHON

Chi siamo & cosa proponiamo

Software Partner Italia ricerca 1 Data Scientist da inserire in un team di progetto presso i clienti della Società.

L’inizio dell’attività sarà Immediato e la durata del contratto sarà di medio/lungo periodo.

Il tipo di contratto potrà essere a Partita iva/Contratto a tempo determinato o indeterminato e richiede un impegno full-time presso la sede del cliente di Torino.

Cosa chiediamo

Stiamo cercando un Python Data Scientist con 2/3 anni di esperienza da inserire nella datafactory di un nostro cliente su Torino.
Requisiti:

• Laurea in Statistica, Informatica, Matematica o discipline affini
• Esperienza con Python/R, SQL, e framework di Machine Learning (come TensorFlow, Scikit-learn)
• Conoscenza di strumenti di data visualization (Power BI, Tableau)
• Esperienza con Big Data e Cloud (AWS, GCP, Azure) è un plus
• Mentalità analitica e problem-solving
  Cosa farai?
• Analisi avanzata dei dati per estrarre insight strategici
• Sviluppo di modelli di Machine Learning e AI
• Ottimizzazione di algoritmi per migliorare le performance aziendali
• Collaborazione con team di sviluppo e business per trasformare i dati in valore
  Modalità di lavoro ibrida (da definire)

Come candidarsi

Si prega di inviare il CV dettagliato in formato europeo all’indirizzo selezione.risorse@SWPItalia.com indicando il codice posizione ed autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi e per gli effetti del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 di cui all’art. 13, (Codice in materia di protezione dei dati personali) e del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR, General Data Protection Regulation UE 2016/679) e dichiarando di aver letto l’informativa sulla privacy di Software Partner Italia al seguente link. Si prega di non rispondere con candidature non inerenti all’offerte in quanto non saranno prese in considerazione.

L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.Lgs. 216/03).