Data scientist (m/v/x)

Selectiecode

ANG26173

Taal

Nederlands

Diploma

Master

Contracttype

Statutair

Functieniveau

A2

Type aanwerving

• Interne markt
• Interne promotie
• Externe rekrutering

Duur

Onbepaalde duur

Plaats van tewerkstelling

1030 Schaarbeek

Voltijds/deeltijds

Voltijds

Samenvatting

Jobinhoud

DeFOD Financiën innoveert mee in een steeds veranderende maatschappij. Dit betekent dat we anticiperen door flexibel en proactief in te spelen op de uitdagingen van de toekomst. Technologie hertekent de toekomst van de overheid. Wij bekijken hoe nieuwe digitale oplossingen ons toelaten om onze dienstverlening efficiënter, effectiever en toekomstbestendig te maken.

Als data scientist draag je actief bijaan de data‑driven (datagestuurde) transformatie van de FOD Financiën richting een meer compliance (naleving) gestuurde overheidsdienst. Je ontwerpt, ontwikkelt en implementeert analytische en machine‑learningmodellen (modellen voor machinaal leren) om de kerntaken van de FOD te ondersteunen: de strijd tegen fraude, de verbetering van fiscale processen en de optimalisatie van de invordering.

Wil je bijdragen aan de bescherming van de samenleving en de strijd tegen fraude en illegale handel in een wereld waar goederenstromen steeds sneller en complexer worden?

Wil jij je expertise inzetten om onze organisatie op dit vlak te ondersteunen? Wil je meewerken aan ambitieuze digitaliserings- en fraudebestrijdingsprojecten? Dan ben jij de persoon die wij bij de FOD Financiën zoeken om onze diensten te versterken!

Als data scientist bij de Algemene Administratie van de Douane en Accijnzen (AAD&A) zet je complexe data om in gerichte inzichten en help je controles slimmer en efficiënter aan te sturen. Je werkt met geavanceerde analysetechnieken en draagt rechtstreeks bij aan impactvolle beslissingen.

Ben je op zoek naar een uitdagende functie met verantwoordelijkheid en een gevarieerd takenpakket? Dan is deze rol iets voor jou!

Je voert volgende taken uit:

• Je werkt individueel of samen met andere data scientists aan projecten. Je combineert daarbij verschillende technieken zoals exploratie en analyse van gegevens, data visualisatie, statistiek, patroonherkenning, anomalie detectie, machine learning (machinaal leren) e.d.

• Je werkt met grote datasets en beoordeelt kritisch de aangeleverde data. Preprocessing (voorverwerken) en opschonen van gegevens alvorens modellen te fitten (geschikt maken) is deel van de job

• Je anticipeert snel en accuraat op ad hoc vragen van interne klanten. Hierbij gebruik je systemen zoals SAS (Statistical Analysis System) (statistische analysesoftware) en standaard data science tools (data-analysehulpmiddelen) in bijvoorbeeld Python.

• Je bent een teamspeler en communiceert vlot en proactief met collega’s en eindgebruikers. Je voelt je comfortabel in een tweetalige werkomgeving.

• Je blijft op de hoogte van evoluties in je vakgebied om optimaal in te spelen op nieuwe mogelijkheden. Je bent ook gemotiveerd om een basiskennis in fiscale wetgeving te verwerven.

Deze functie houdt een rechtstreeks en zichtbaar contact met het publiek in. In dit geval vereist de regelgeving (artikels 7 en 8 van het Koninklijk Besluit van 2 oktober 1937) dat het personeelslid geen enkel zichtbaar teken van religieuze, filosofische, politieke of vakbondsovertuigingen draagt om de openbare dienst op een neutrale manier te vertegenwoordigen tijdens deze contacten.

Heb je vragen over de jobinhoud?

Lore Cloots - Teamchef datamining

Tel: 02 578 33 49

E-mail: lore.cloots@minfin.fed.be

Heb je vragen over de selectieprocedure?

Callcenter Wervingen

FOD Financiën

Tel: 02 572 57 71

E-mail: infojobs@minfin.fed.be

Werkgever

Er zijn 2 vacante plaatsen (NL + FR) bij het departement Risicomanagement bij de Algemene Administratie van de Douane en Accijnzen, van de FOD Financiën. Deze vacante plaatsen bevinden zich in Brussel (Koning Albert II-laan 33, 1030 Brussel).

Als data scientist kom je bij de Algemene Administratie van de Douane en Accijnzen terecht bij het departement Risicomanagement. Dit departement is bevoegd voor het beheren van alle risico’s waarbij de focus als data scientist voornamelijk ligt op het detecteren van fraude en onregelmatigheden. Dit kan gaan om zowel fiscale (zoals het ontduiken van accijnzen, invoerrechten, …) als niet-fiscale (zoals namaak, productveiligheid,…) fraude. De resultaten van de dataminingstudies worden vervolgens gebruikt om de controles aan te sturen.

De Algemene Administratie van de Douane en Accijnzen (AAD&A) draagt fundamenteel bij tot de fiscale, economische en maatschappelijke belangenbehartiging van België en de Europese Unie die verband houden met het vervoer, het vervaardigen, het verwerken en het voorhanden hebben van douane- en accijnsgoederen. Zij draagt bij tot het versterken van de noodzakelijke financiële middelen van haar opdrachtgevers, voor het vervullen van hun taken van algemeen belang.

De AAD&A vervult ook nog belangrijke taken op economisch en maatschappelijk vlak. Zij draagt essentieel bij tot de economische welvaart doordat ze actief deelneemt aan de uitvoering van beschermings-, ordenings- en stimuleringsmaatregelen van de Europese markt. Zo verbetert het concurrentievermogen van onze ondernemingen, hetgeen op zijn beurt de bevolking ten goede komt. Op maatschappelijk vlak streeft de AAD&A binnen de grenzen van haar bevoegdheden naar het behoud, de bescherming en de verbetering van de gezondheid van mens, fauna en flora, de kwaliteit van het leefmilieu en de veiligheid van de samenleving.

Door haar exclusieve band ten opzichte van het grensoverschrijdend goederen- en personenverkeer is de AAD&A zowel in het binnenland als aan de buitengrens aanwezig om goederencontroles uit te voeren.

Je merkt dat de AAD&A een zeer uitgebreid takenpakket heeft.

De FOD Financiën staat in voor de correcte en rechtvaardige inning van belastingen, accijnzen en andere taksen in België. Daarbovenop zorgt hij ervoor dat al dat geld op de juiste plaatsen terechtkomt. Daardoor kan iedereen in ons land genieten van goede infrastructuur, sociale voorzieningen en zo veel meer. Zo werken de meer dan 20.000 medewerkers van de FOD Financiën elke dag niet alleen aan hun persoonlijk welzijn, maar aan dat van heel de samenleving.

Maar de FOD Financiën is zoveel meer dan belastingen. Het is:

• één van de grootste overheidsdiensten en werkgevers van het land,
• een organisatie met ontelbaar veel functies en competenties in allerlei vakgebieden,
• een organisatie die veel belang hecht aan haar vier kernwaarden: gedreven, correct, integer en dienstbaar,
• een vat vol carrièremogelijkheden: promoties, bevorderingen, interne mobiliteit,…
• een werkgever die je de mogelijkheid geeft voortdurend je kennis en competenties te ontwikkelen met generieke en technische opleidingen.

Deelnemingsvoorwaarden

Jouw profiel:

• Ofwel heb je een masterdiploma (of gelijkwaardig)
• Ofwel heb je een benoemingsbesluit A1/A2/A3 met voldoende anciënniteit (bekijk de volledige beschrijving van de deelnemingsvoorwaarden om na te gaan wat voor jou van toepassing is)

Een volledige beschrijving van de deelnemingsvoorwaarden en het functieprofiel kan je terugvinden in de functiebeschrijving.

Procedure

In het kort:

• We screenen jouw diploma en/of benoemingsbesluit

• Je legt meerdere testen op computer af bij FOD Financiën in Brussel

• Je legt een interview af bij FOD Financiën in Brussel

Een volledige beschrijving van de procedure kan je terugvinden in de volledige functiebeschrijving.

? Vul je online-cv in en raadpleeg het volledige vacaturebericht om over alle nodige informatie te beschikken en je zo goed mogelijk voor te bereiden.

Our offer

Aanbod

Statuut en Graad

Je wordt aangeworven als Attaché (niveau A2) met de bijhorende weddeschaal NA21.

Loon

Minimum aanvangswedde: € 56.022,44 (bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen).

Valorisatie van beroepservaring

• Voor de dienst- en geldelijke anciënniteit, houdt de administratie automatisch rekening met je dienstjaren binnen de overheidssector.
• Voor de geldelijke anciënniteit, kan rekening gehouden worden met de diensten gepresteerd in de privésector of als zelfstandige als de verworven ervaring relevant is voor de functie die je zal uitoefenen binnen de administratie.
• De aanvraag om professionele ervaring uit de privésector of als zelfstandige te laten valoriseren, moet binnen de zes maanden na de indiensttreding worden ingediend. Daarna wordt dit door de bevoegde dienst geanalyseerd.

Voordelen

We bieden jou een boeiende job met impact op mens en maatschappij, met tal van voordelen:

• Goede balans tussen werk en privé

• • glijdende werkuren in een 38-uren week
  • mogelijkheid tot telewerk (max. 3/5de van de arbeidstijd per week)
  • 26 jaarlijkse verlofdagen die aangevuld worden met 12 of 18 extra dagen verlof, afhankelijk van jouw keuze van uurregeling
  • Indien je al federaal ambtenaar bent, kan je maximaal de jaarlijkse verlofdagen van één jaar volledig overdragen, de verlofdagen van het lopende jaar (pro rata) kan je behouden
  • vrij tussen Kerst en Nieuwjaar
  • mogelijkheid tot satellietwerk
  • gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer

• Talrijke ontwikkelingsmogelijkheden

• • uitgebreid opleidings- en leeraanbod (te volgen tijdens de werkuren)
  • uitgebreide loopbaankansen

• Financiële voordelen

  • mogelijkheid tot het krijgen van een tweetaligheidspremie (wanneer je tewerkgesteld wordt in Brussel of in een faciliteitengemeente)
  • mogelijkheid tot een gratis hospitalisatieverzekering voor jezelf en een voordelige hospitalisatieverzekering voor je gezinsleden
  • vakantiegeld en eindejaarspremie
  • gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
  • mogelijkheid om maaltijdcheques te krijgen
  • mogelijkheid tot het krijgen van een telewerkpremie van 50 euro per maand (20 euro telewerkvergoeding en 30 euro kantoorvergoeding indien je minstens 4 dagen per maand van thuis werkt)
  • mogelijkheid om een fietsvergoeding te krijgen
  • mogelijkheid om een fiets te leasen
  • voordelen en interessante aanbiedingen via Benefits@Work
  • bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen.

Zijn alle bovenstaande voordelen van toepassing?

Ontdek alle informatie (extra premies en toelagen, ...) en voordelen over werken bij de federale overheid op de website van BOSA.

Wie contacteren?

Over de jobinhoud

• Lore Cloots

  Teamchef datamining

  FOD Financiën

  02 578 33 49

  lore.cloots@minfin.fed.be

Over de procedure

• Callcenter

  Wervingen

  FOD Financiën

  02 572 57 71

  infojobs@minfin.fed.be

Volledige beschrijving

Jobinhoud

DeFOD Financiën innoveert mee in een steeds veranderende maatschappij. Dit betekent dat we anticiperen door flexibel en proactief in te spelen op de uitdagingen van de toekomst. Technologie hertekent de toekomst van de overheid. Wij bekijken hoe nieuwe digitale oplossingen ons toelaten om onze dienstverlening efficiënter, effectiever en toekomstbestendig te maken.

Als data scientist draag je actief bijaan de data‑driven (datagestuurde) transformatie van de FOD Financiën richting een meer compliance (naleving) gestuurde overheidsdienst. Je ontwerpt, ontwikkelt en implementeert analytische en machine‑learningmodellen (modellen voor machinaal leren) om de kerntaken van de FOD te ondersteunen: de strijd tegen fraude, de verbetering van fiscale processen en de optimalisatie van de invordering.

Wil je bijdragen aan de bescherming van de samenleving en de strijd tegen fraude en illegale handel in een wereld waar goederenstromen steeds sneller en complexer worden?

Wil jij je expertise inzetten om onze organisatie op dit vlak te ondersteunen? Wil je meewerken aan ambitieuze digitaliserings- en fraudebestrijdingsprojecten? Dan ben jij de persoon die wij bij de FOD Financiën zoeken om onze diensten te versterken!

Als data scientist bij de Algemene Administratie van de Douane en Accijnzen (AAD&A) zet je complexe data om in gerichte inzichten en help je controles slimmer en efficiënter aan te sturen. Je werkt met geavanceerde analysetechnieken en draagt rechtstreeks bij aan impactvolle beslissingen.

Ben je op zoek naar een uitdagende functie met verantwoordelijkheid en een gevarieerd takenpakket? Dan is deze rol iets voor jou!

Je voert volgende taken uit:

• Je werkt individueel of samen met andere data scientists aan projecten. Je combineert daarbij verschillende technieken zoals exploratie en analyse van gegevens, data visualisatie, statistiek, patroonherkenning, anomalie detectie, machine learning (machinaal leren) e.d.

• Je werkt met grote datasets en beoordeelt kritisch de aangeleverde data. Preprocessing (voorverwerken) en opschonen van gegevens alvorens modellen te fitten (geschikt maken) is deel van de job

• Je anticipeert snel en accuraat op ad hoc vragen van interne klanten. Hierbij gebruik je systemen zoals SAS (Statistical Analysis System) (statistische analysesoftware) en standaard data science tools (data-analysehulpmiddelen) in bijvoorbeeld Python.

• Je bent een teamspeler en communiceert vlot en proactief met collega’s en eindgebruikers. Je voelt je comfortabel in een tweetalige werkomgeving.

• Je blijft op de hoogte van evoluties in je vakgebied om optimaal in te spelen op nieuwe mogelijkheden. Je bent ook gemotiveerd om een basiskennis in fiscale wetgeving te verwerven.

Deze functie houdt een rechtstreeks en zichtbaar contact met het publiek in. In dit geval vereist de regelgeving (artikels 7 en 8 van het Koninklijk Besluit van 2 oktober 1937) dat het personeelslid geen enkel zichtbaar teken van religieuze, filosofische, politieke of vakbondsovertuigingen draagt om de openbare dienst op een neutrale manier te vertegenwoordigen tijdens deze contacten.

Heb je vragen over de jobinhoud?

Lore Cloots - Teamchef datamining

Tel: 02 578 33 49

E-mail: lore.cloots@minfin.fed.be

Heb je vragen over de selectieprocedure?

Callcenter Wervingen

FOD Financiën

Tel: 02 572 57 71

E-mail: infojobs@minfin.fed.be

Werkgever

Er zijn 2 vacante plaatsen (NL + FR) bij het departement Risicomanagement bij de Algemene Administratie van de Douane en Accijnzen, van de FOD Financiën. Deze vacante plaatsen bevinden zich in Brussel (Koning Albert II-laan 33, 1030 Brussel).

Als data scientist kom je bij de Algemene Administratie van de Douane en Accijnzen terecht bij het departement Risicomanagement. Dit departement is bevoegd voor het beheren van alle risico’s waarbij de focus als data scientist voornamelijk ligt op het detecteren van fraude en onregelmatigheden. Dit kan gaan om zowel fiscale (zoals het ontduiken van accijnzen, invoerrechten, …) als niet-fiscale (zoals namaak, productveiligheid,…) fraude. De resultaten van de dataminingstudies worden vervolgens gebruikt om de controles aan te sturen.

De Algemene Administratie van de Douane en Accijnzen (AAD&A) draagt fundamenteel bij tot de fiscale, economische en maatschappelijke belangenbehartiging van België en de Europese Unie die verband houden met het vervoer, het vervaardigen, het verwerken en het voorhanden hebben van douane- en accijnsgoederen. Zij draagt bij tot het versterken van de noodzakelijke financiële middelen van haar opdrachtgevers, voor het vervullen van hun taken van algemeen belang.

De AAD&A vervult ook nog belangrijke taken op economisch en maatschappelijk vlak. Zij draagt essentieel bij tot de economische welvaart doordat ze actief deelneemt aan de uitvoering van beschermings-, ordenings- en stimuleringsmaatregelen van de Europese markt. Zo verbetert het concurrentievermogen van onze ondernemingen, hetgeen op zijn beurt de bevolking ten goede komt. Op maatschappelijk vlak streeft de AAD&A binnen de grenzen van haar bevoegdheden naar het behoud, de bescherming en de verbetering van de gezondheid van mens, fauna en flora, de kwaliteit van het leefmilieu en de veiligheid van de samenleving.

Door haar exclusieve band ten opzichte van het grensoverschrijdend goederen- en personenverkeer is de AAD&A zowel in het binnenland als aan de buitengrens aanwezig om goederencontroles uit te voeren.

Je merkt dat de AAD&A een zeer uitgebreid takenpakket heeft.

De FOD Financiën staat in voor de correcte en rechtvaardige inning van belastingen, accijnzen en andere taksen in België. Daarbovenop zorgt hij ervoor dat al dat geld op de juiste plaatsen terechtkomt. Daardoor kan iedereen in ons land genieten van goede infrastructuur, sociale voorzieningen en zo veel meer. Zo werken de meer dan 20.000 medewerkers van de FOD Financiën elke dag niet alleen aan hun persoonlijk welzijn, maar aan dat van heel de samenleving.

Maar de FOD Financiën is zoveel meer dan belastingen. Het is:

• één van de grootste overheidsdiensten en werkgevers van het land,
• een organisatie met ontelbaar veel functies en competenties in allerlei vakgebieden,
• een organisatie die veel belang hecht aan haar vier kernwaarden: gedreven, correct, integer en dienstbaar,
• een vat vol carrièremogelijkheden: promoties, bevorderingen, interne mobiliteit,…
• een werkgever die je de mogelijkheid geeft voortdurend je kennis en competenties te ontwikkelen met generieke en technische opleidingen.

Competenties

Gedragscompetenties

• Kritisch denken: Informatie aftoetsen en beoordelen op basis van redelijke en logische criteria om weloverwogen beslissingen te nemen:
  • Complexe informatie evalueren en tot een conclusie komen
• Samenwerken: In team werken, professionele relaties opbouwen en kennis delen om de gezamenlijke doelen te bereiken:
  • Samenwerking aanmoedigen
• Resultaatgericht zijn: Beslissingen nemen en acties uitvoeren om resultaten te behalen en er de verantwoordelijkheid voor nemen:
  • Beslissingen nemen en prioriteiten bepalen
• Je ontwikkelen: Je competenties ontwikkelen in functie van je eigen noden en de noden van je organisatie:
  • Zich inzetten om zich te ontwikkelen en competenties up to date te houden

Deze vacante functie maakt deel uit van de functiefamilie Thematische experten en is van het niveau A2

Je vindt op de pagina Competenties meer informatie over de functiefamilies, de geëvalueerde competenties en hun beheersingsniveaus.

Technische competenties

• Statistische gegevens analyseren: Statistische analysemethoden en datamining toepassen om datasets te interpreteren en er relevante informatie uit te halen voor besluitvorming.
  • Zelfstandig kunnen werken aan eenvoudige zaken en uw kennis in de praktijk kunnen omzetten.
• Databases en modelleringshulpmiddelen gebruiken: Gegevens verzamelen, structureren en analyseren, modellen opstellen en de resultaten omzetten in bruikbare informatie met behulp van tools en programmeertalen zoals Python, Statistical Analysis System (SAS) en de programmeertaal R.
  • Zelfstandig kunnen werken aan eenvoudige zaken en uw kennis in de praktijk kunnen omzetten.

Een goede motivatie is eveneens belangrijk.

Opgelet! Jouw motivatie wordt als erg belangrijk voor de job beschouwd en weegt zwaarder door in de eindscore. Indien je motivatie niet voldoet aan het vereiste niveau, kan je voor deze selectie niet slagen en in de lijst van geslaagden opgenomen worden.

Niet vereist, wel een troef

• Je vertoont een uitgesproken belangstelling ofwel voor de fiscale materies, ofwel voor de maatschappelijke thematieken.

Deelnemingsvoorwaarden

Jouw profiel:

• Ofwel heb je een masterdiploma (of gelijkwaardig)
• Ofwel heb je een benoemingsbesluit A1/A2/A3 met voldoende anciënniteit (bekijk de volledige beschrijving van de deelnemingsvoorwaarden om na te gaan wat voor jou van toepassing is)

Een volledige beschrijving van de deelnemingsvoorwaarden en het functieprofiel kan je terugvinden in de functiebeschrijving.

Vereist diploma op de uiterste inschrijvingsdatum:

• Diploma van licentiaat, arts, doctor, apotheker, geaggregeerde van het onderwijs, ingenieur, industrieel ingenieur, architect, meester (basisopleiding van 2 cycli), erkend en uitgereikt door de Belgische universiteiten en de instellingen voor hoger onderwijs van het lange type, voor zover de studies ten minste vier jaar hebben omvat, of door een door de Staat of een van de Gemeenschappen ingestelde examencommissies.
• Diploma van master uitgereikt door een universiteit of een hogeschool na een masteropleiding van de 2e cyclus van ten minste 60 studiepunten.
• Getuigschrift uitgereikt aan de laureaten van de Koninklijke Militaire School en die gerechtigd zijn tot het voeren van de titel van burgerlijk ingenieur of van licentiaat/master.

Je kan ook deelnemen als je een vroeger behaald diploma hebt, dat gelijkgesteld wordt met één van de vermelde diploma’s.

Als je jouw diploma behaald hebt in een ander land dan België of in een andere taal dan het Nederlands, bekijk dan op onze website de opties voor deelname.

Solliciteer je voor een functie in een andere taal dan die van je diploma? Let dan goed op, want in sommige gevallen moet je aantonen dat je die taal beheerst door te slagen voor een taaltest! Schrijf je zo snel mogelijk in voor de vereiste test, want het behalen van een taalcertificaat is een voorwaarde voor de selectie. Controleer of dit op jou van toepassing is door de informatie over 'buitenlands diploma of diploma in een andere taal' te raadplegen.

Laad je diploma op in het gedeelte “cv” in je online account op het moment van inschrijving. Doe je dit niet, dan kan je niet deelnemen aan de selectieprocedure.

Ben je vastbenoemd Nederlandstalig ambtenaar?

Dan kan je deelnemen op basis van federale mobiliteit (interne mobiliteit), mits je benoemd bent bij:

• een federale administratie of een parastatale instelling opgenomen in het koninklijk besluit van 15 januari 2007 (personeel van de NMBS en de federale politie maken geen deel uit van dit toepassingsgebied van interne mobiliteit)
• of de Rechterlijke orde (met uitzondering van de magistraten, gerechtelijk stagiaires en assessoren).

De vacante functie is een functie van klasse A2. Je moet:

• ofwel behoren tot de klasse A3
• ofwel behoren tot de klasse A2
• ofwel minstens 2 jaar anciënniteit hebben in de klasse A1.

In dit geval hoef je niet te voldoen aan de diplomavoorwaarden.

Laad je meest recente bewijs van benoeming op(benoemingsbesluit, uittreksel uit het Belgisch Staatsblad, bewijs van je werkgever, bevorderingsbesluit of bewijs van eedaflegging) vóór de uiterste inschrijvingsdatum (29/06/2026) en vul je volledige professionele ervaring in, inclusief je huidige job. Als dit bewijs van benoeming of van slagen al werd gevalideerd in je online-cv door een vorige procedure, hoef je dit niet opnieuw te doen.

Als je al werkt voor de rekruterende instelling, treed je in dienst via de principes van interne mutatie of interne promotie.

Ben je Nederlandstalig beroepsmilitair?

De openstaande functie is van niveau A2. Je moet dus:

• je attest van je carrière als beroepsmilitair opladen in het onderdeel ‘Diploma’ in jouw online account.
• vanaf je inschrijving moet je verplicht contact opnemen met de wervingsdienst van de FOD Financiën via het e-mailadres infojobs@minfin.fed.be, om je gelijkwaardigheid van niveau te bepalen.

In dit geval hoef je niet te voldoen aan de diplomavoorwaarden.

Vereiste ervaring

Er is geen ervaring vereist.

Indien je ten laatste op de uiterste inschrijvingsdatum (29/06/2026) niet aan bovenstaande formele deelnemingsvoorwaarden voldoet, kan er met je kandidatuur geen rekening worden gehouden.

Aanbod

Statuut en Graad

Je wordt aangeworven als Attaché (niveau A2) met de bijhorende weddeschaal NA21.

Loon

Minimum aanvangswedde: € 56.022,44 (bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen).

Valorisatie van beroepservaring

• Voor de dienst- en geldelijke anciënniteit, houdt de administratie automatisch rekening met je dienstjaren binnen de overheidssector.
• Voor de geldelijke anciënniteit, kan rekening gehouden worden met de diensten gepresteerd in de privésector of als zelfstandige als de verworven ervaring relevant is voor de functie die je zal uitoefenen binnen de administratie.
• De aanvraag om professionele ervaring uit de privésector of als zelfstandige te laten valoriseren, moet binnen de zes maanden na de indiensttreding worden ingediend. Daarna wordt dit door de bevoegde dienst geanalyseerd.

Voordelen

We bieden jou een boeiende job met impact op mens en maatschappij, met tal van voordelen:

• Goede balans tussen werk en privé

• • glijdende werkuren in een 38-uren week
  • mogelijkheid tot telewerk (max. 3/5de van de arbeidstijd per week)
  • 26 jaarlijkse verlofdagen die aangevuld worden met 12 of 18 extra dagen verlof, afhankelijk van jouw keuze van uurregeling
  • Indien je al federaal ambtenaar bent, kan je maximaal de jaarlijkse verlofdagen van één jaar volledig overdragen, de verlofdagen van het lopende jaar (pro rata) kan je behouden
  • vrij tussen Kerst en Nieuwjaar
  • mogelijkheid tot satellietwerk
  • gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer

• Talrijke ontwikkelingsmogelijkheden

• • uitgebreid opleidings- en leeraanbod (te volgen tijdens de werkuren)
  • uitgebreide loopbaankansen

• Financiële voordelen

  • mogelijkheid tot het krijgen van een tweetaligheidspremie (wanneer je tewerkgesteld wordt in Brussel of in een faciliteitengemeente)
  • mogelijkheid tot een gratis hospitalisatieverzekering voor jezelf en een voordelige hospitalisatieverzekering voor je gezinsleden
  • vakantiegeld en eindejaarspremie
  • gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
  • mogelijkheid om maaltijdcheques te krijgen
  • mogelijkheid tot het krijgen van een telewerkpremie van 50 euro per maand (20 euro telewerkvergoeding en 30 euro kantoorvergoeding indien je minstens 4 dagen per maand van thuis werkt)
  • mogelijkheid om een fietsvergoeding te krijgen
  • mogelijkheid om een fiets te leasen
  • voordelen en interessante aanbiedingen via Benefits@Work
  • bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen.

Zijn alle bovenstaande voordelen van toepassing?

Ontdek alle informatie (extra premies en toelagen, ...) en voordelen over werken bij de federale overheid op de website van BOSA.

Aanstellingsvoorwaarden

Als je geslaagd bent voor deze selectie, moet je – om benoemd te worden – op de aanstellingsdatum:

• Belg zijn
• de burgerlijke en politieke rechten genieten
• een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking
• je niet persoonlijk in een toestand van belangenconflict bevinden
• niet ontslagen zijn geweest wegens dringende reden of ambtshalve ontslagen zijn geweest uit je ambt of afgezet zijn geweest ten gevolge van een tuchtprocedure in de aanwervende federale dienst te rekenen vanaf drie jaar na de ontslagbeslissing of na de definitieve uitspraak van de tuchtstraf
• Je moet een NVO-screening ondergaan en dit met een verplicht positief resultaat, indien een negatief resultaat betekent dit een grond van uitsluiting (Koninklijk besluit van 28 juli 2025 tot wijziging van het koninklijk besluit van 15 december 2013 tot vaststelling van de functies bij de Algemene Administratie van de Douane en Accijnzen waarvan de uitoefening afhankelijk kan worden gesteld van een veiligheidsverificatie).
• Wanneer je start in de functie zal je gedurende een periode van 2 jaar geen recht op mutatie/interne mobiliteit kunnen uitoefenen, overeenkomstig artikel 25 van het Koninklijk besluit tot vaststelling van het organiek reglement van de Federale Overheidsdienst Financiën.

Als je deelneemt op basis van jouw diploma, word je benoemd nadat je de stageperiode met succes hebt vervuld.

Als je deelneemt op basis van federale mobiliteit, hoef je geen stage meer te doen.

Als je benoemd bent bij een andere organisatie dan de rekruterende en je in dienst treedt via federale mobiliteit, start een proefperiode van 3 maanden waarin jij en de organisatie kunnen beslissen of er een match is. Indien jij of de rekruterende organisatie hiervan niet overtuigd zijn, keer je terug naar je vroegere werkgever. Klikt het van bij de start, dan kunnen jullie onderling sneller beslissen om de definitieve overstap te maken.

Als je reeds benoemd bent bij de rekruterende dienst, treed je in dienst via de principes van interne mutatie of interne promotie.

Ben je Nederlandstalig beroepsmilitair? Dan kan je in dienst treden via overplaatsing.

Als je al werkt bij de rekruterende instelling en het art. 25 van het organiek reglement is niet van toepassing kan je op basis van je benoemingsbesluit deelnemen aan de selectie en zal je volgens de principes van mutatie de vacante functie kunnen opnemen. Als je werkt voor de rekruterende instelling en onder het toepassingsgebied van art. 25 van het organiek reglement valt (o.a. shift) kan je niet volgens de regels van mutatie de functie opnemen.

Procedure

In het kort:

• We screenen jouw diploma en/of benoemingsbesluit

• Je legt meerdere testen op computer af bij FOD Financiën in Brussel

• Je legt een interview af bij FOD Financiën in Brussel

Een volledige beschrijving van de procedure kan je terugvinden in de volledige functiebeschrijving.

Aangezien de neutraliteitsplicht een essentieel onderdeel is van de functie, wordt dit besproken tijdens het interview (cf. artikels 7 en 8 van het Koninklijk Besluit van 2 oktober 1937).

Opgelet:

• Raadpleeg regelmatig het tabblad ‘Mijn screeningsprocedures’ in je online account om na te gaan of de inschrijvingsperiode voor de proeven al dan niet open staat.
• De testen kunnen in fysieke aanwezigheid (face-to-face) of op afstand (via videocall) georganiseerd worden. Deze informatie wordt bij elke stap aangegeven.
• Je inschrijven voor een proef kan enkel tijdens de inschrijvingsperiode zoals weergegeven in het veld ‘Mijn screeningsprocedures’. Wanneer je niet bent ingeschreven voor het einde van de inschrijvingsperiode, kan voor deze selectie geen rekening meer worden gehouden met je kandidatuur.
• Als je niet aanwezig kan zijn voor de sessie waarvoor je ingeschreven bent,dan moet je je ten laatste één uur voor de start van de test uitschrijven. Echter, om organisatorische redenen, willen we je vragen om je uiterlijk de dag voor de proef uit te schrijven. Je doet dit door in je online-account te klikken op de annulatie-link die je net naast de door jou gekozen datum kan vinden. Vervolgens kan je je inschrijven voor een andere sessie, als er nog andere sessies beschikbaar zijn.
• Ervaar je problemen bij het inschrijven voor een test, neem dan contact op met de contactpersoon voor de selectieprocedure (zie rubriek “Contact”) . Doe dit zo snel mogelijk en uiterlijk binnen de twee werkdagen vóór de datum van de test.
• We houden voor het vervolg van de procedure geen rekening met je kandidatuur als je je voor een test niet inschrijft en/of als je afwezig bent.
• Als je niet geslaagd bent voor een bepaalde stap, stopt de procedure en word je niet uitgenodigd voor eventuele volgende testen van dezelfde selectie.

Gelijke kansen en redelijke aanpassingen:

De Federale overheid voert een actief diversiteitsbeleid.

Heb je een handicap, een leerstoornis of een ziekte? Dan kom je mogelijks in aanmerking voor een aanpassing van de selectieprocedure. Zie onze pagina over redelijke aanpassingen voor meer info.

Mogelijke voorzieningen voor personen die zwanger zijn of die borstvoeding geven:

Ben je zwanger of geef je borstvoeding? Ook dan kan je mogelijk voorzieningen aanvragen. Meer info vind je op deze pagina over gelijke kansen.

Stap 1: screening van diploma en/of benoemingsbesluit

Je wordt alleen toegelaten tot de selectie als je beschikt over het vereiste diploma en/of benoemingsbesluit. De screening hiervan gebeurt op basis van de op te laden documenten (zie ‘Deelnemingsvoorwaarden’) en de informatie ingevuld in jouw online account op de uiterste inschrijvingsdatum (29/06/2026).

Stap 2: Specifieke screening - PC (+/- 3u)

deel 1: Via een dossiertest worden de volgende gedragsgerichte competenties op pc gemeten:

• Kritisch denken: Informatie aftoetsen en beoordelen op basis van redelijke en logische criteria om weloverwogen beslissingen te nemen:
  • Complexe informatie evalueren en tot een conclusie komen
• Resultaatgericht zijn: Beslissingen nemen en acties uitvoeren om resultaten te behalen en er de verantwoordelijkheid voor nemen:
  • Beslissingen nemen en prioriteiten bepalen

In deze test krijg je een rol in een fictieve werkcontext. De test begint met informatie over de opdracht en jouw verantwoordelijkheden. Vervolgens krijg je meerdere dossiers met informatie over verschillende onderwerpen. Jouw opdracht is om de dossiers te behandelen en vragen te beantwoorden over zowel de individuele dossiers als over het geheel van de dossiers.

deel 2: Via een meerkeuzevragenlijst (MKV) worden volgende technische competenties op pc gemeten:

• Statistische gegevens analyseren: Statistische analysemethoden en datamining toepassen om datasets te interpreteren en er relevante informatie uit te halen voor besluitvorming.
  • Zelfstandig kunnen werken aan eenvoudige zaken en uw kennis in de praktijk kunnen omzetten.
• Databases en modelleringshulpmiddelen gebruiken: Gegevens verzamelen, structureren en analyseren, modellen opstellen en de resultaten omzetten in bruikbare informatie met behulp van tools en programmeertalen zoals Python, Statistical Analysis System (SAS) en de programmeertaal R.
  • Zelfstandig kunnen werken aan eenvoudige zaken en uw kennis in de praktijk kunnen omzetten.

Deze proef zal wellicht plaatsvinden op 24/07/2026 (onder voorbehoud). Via het postvak 'Mijn berichten en taken' in je online account kan je zelf online inschrijven voor de proef. Je kan alleen maar inschrijven als je geslaagd bent voor de vorige stap. Pas op: er wordt voor deze proef maar één mogelijk testmoment voorzien.

Je bent voor deze stap geslaagd als je ten minste 35 punten op 70 behaalt op deel 2 (meerkeuzevragenlijst) en ten minste 50 punten op 100 voor het totaal van alle testen (deel 1 + deel 2). In de totaalscore telt deel 1 (dossiertest) mee voor 30% en deel 2 (meerkeuzevragenlijst) mee voor 70%.

Rekening houdend met het aantal jobs, worden enkel de eerste 6 geslaagden toegelaten tot de volgende proef. Bij gelijkheid van punten, kan dit aantal verhoogd worden in het voordeel van de kandidaat.

Opgelet: Deze testen zijn verplicht. Je moet dus alle computergestuurde testen afleggen, binnen de opgelegde termijn. Als je dat niet doet, zal je niet verder kunnen deelnemen aan de screeningsprocedure.

Stap 3: Specifieke screening - Interview (+/- 1u15)

Het interview evalueert of je gedragscompetenties (zie rubriek ‘Competenties’) overeenkomen met de jobvereisten. Er worden ook vragen gesteld over je motivatie, je interesse en je voeling met het werkterrein.

Je cv in je online account wordt gebruikt als bijkomende informatie voor het interview.

Je bent geslaagd indien je voor het totaal voor deze stap de vermelding 'Geschikt' behaalt.

Deze proef zal wellicht plaatsvinden vanaf september 2026 (onder voorbehoud).

Via het postvak 'Mijn berichten en taken' in je online account kan je zelf online inschrijven voor de proef. Je kan alleen maar inschrijven als je geslaagd bent voor de vorige stap. Kies online uit de mogelijke testmomenten de dag en het uur om de test af te leggen. Je wacht best niet tot het laatste ogenblik om in te schrijven voor de test, want je loopt dan het risico dat er geen plaats meer is.

Eindresultaat

Als je geslaagd bent?

De lijst van geslaagden, zonder rangschikking, bestaat uit de kandidaten die het meest aansluiten bij de functiebeschrijving en het competentieprofiel. Deze lijst wordt verstuurd naar de voorzitter van het directiecomité van de FOD Financiën die met het directiecomité de rangschikking opmaakt.

Hoelang blijft deze lijst geldig?

Er wordt een lijst van geslaagden opgesteld, die 1 jaar geldig blijft.

Voorrangsregels voor personen met een handicap

Naast deze lijst van geslaagden wordt een bijzondere lijst opgesteld (die 4 jaar geldig blijft) van de personen met een handicap die geslaagd zijn. Je wordt er enkel in opgenomen op jouw vraag en als je een attest hebt waardoor je erkend bent als 'persoon met een handicap. Meer informatie over voorrang voor personen met een handicap vind je op onze website.

Overheidsdiensten die nog geen 3% van het quotum behalen, zijn verplicht eerst de kandidaten uit deze reserves te raadplegen.

Arbeidspostaanpassingen

Heb je een handicap en wil je gebruik maken van arbeidspostaanpassingen? Dan kan je dat aanvragen op het moment van aanwerving. Meer info vind je op onze pagina Arbeidspostaanpassingen.

? Vul je online-cv in en raadpleeg het volledige vacaturebericht om over alle nodige informatie te beschikken en je zo goed mogelijk voor te bereiden.

Je kan tot en met 29/06/2026.

Je moet online via je online account. We screenen het cv dat op de uiterste inschrijvingsdatum in je online account zit. We screenen ook je diploma en/of benoemingsbesluit dat je moet opladen op het moment van inschrijving.

Je kan niet via fax of e-mail.

Diploma en/of benoemingsbesluit opladen
Je kan je diploma en/of benoemingsbesluit in je online-cv opladen (vóór de uiterste inschrijvingsdatum) in PDF, DOC, DOCX, JPG of TIF-formaat. Het bestand mag niet groter zijn dan 8 MB. Lukt het niet om het diploma op te laden, dan mag je een kopie opsturen naar de contactpersoon selectieprocedure (zie 'Contactpersonen’). Vermeld je rijksregisternummer, naam, voornaam en de procedurecode van de job.

Extra info

Testen en resultaten

Alle informatie over het concrete verloop van de procedure, je resultaten en de volgende stappen vind je terug in je online account.

Je online account is de enige plaats waar deze informatie volledig betrouwbaar gecentraliseerd wordt. Check je online account dus regelmatig om alle belangrijke informatie over je sollicitaties te vinden.

Feedback over jouw resultaten?

Na elke screeningsstap kan je een motivering van jouw resultaten bekomen. Voor sommige testen verschijnt dit automatisch in je online account, voor andere kan je het aanvragen via infojobs@minfin.fed.be binnen de twee maanden nadat je je resultaat hebt ontvangen.

Vragen rond de testen en scoring?

Op onze website kan je terecht voor meer info over het verloop van de testen en over hoe je je kan voorbereiden.

Je vindt er ook meer uitleg over de scoring van onze testen.

Niet tevreden over de selectieprocedure?

Dien hier jouw klacht in.

Op deze pagina

Contact opnemen

Over de jobinhoud

• Lore Cloots

  Teamchef datamining

  FOD Financiën

  02 578 33 49

  lore.cloots@minfin.fed.be

Over de procedure

• Callcenter

  Wervingen

  FOD Financiën

  02 572 57 71

  infojobs@minfin.fed.be

Adres en algemene contactgegevens

• FOD BOSA - Werkenvoor.be

  WTC III - Simon Bolivarlaan 30/1

  1000 Brussels

?

• Lees de volledige functiebeschrijving
• Check de deelnemingsvoorwaarden
• Vervolledig je online cv en laad je diploma’s op
• Solliciteer ten laatste op 29/06/2026
• Je kan niet per e-mail

Gelijke kansen voor iedereen!

De federale overheid wil de diversiteit van de maatschappij weerspiegelen en streeft naar inclusie door iedereen de kans geven hun potentieel te verwezenlijken.

Ontdek onze initiatieven inzake gelijke kansen en toegang tot werk.

Heb je een handicap, een leerstoornis of een ziekte? Dan kan je vragen om een redelijke aanpassing van onze selectieprocedure zodat ook jij je talenten kan tonen.