KI-Engineer / KI-Anwendungsbetreuer*in (w/m/d)

Stellenbeschreibung #body.unify div.unify-button-container .unify-apply-now: focus, #body.unify div.unify-button-container .unify-apply-#body.unify div.unify-button-container .unify-apply-now: focus, #body.unify div.unify-button-container .unify-apply-div.title_feu{ color: #004C97; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 22px; font-weight: bold; margin: 20px 0; text-align: center; } div.text_feu{ font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; }

Kennziffer 2063

Zur Verstärkung unseres Teams besetzen wir im ZDI zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Stellen als

KI-Engineer / KI-Anwendungsbetreuer*in (w/m/d)

Vollzeit 39,83 Wochenstunden

unbefristet

je nach persönlicher Voraussetzung bis Entgeltgruppe E 13 TV-L

Als einzige staatliche Fernuniversität im deutschen Sprachraum sind wir seit 50 Jahren erfahren im lebensbegleitenden und lebenslangen Lernen. Dabei eröffnen wir unseren Studierenden flexible Studienmöglichkeiten auf Basis eines Blended-Learning-Studienmodells.

Darauf ist auch die Infrastruktur ausgerichtet. Sie erfordert IT-Lösungen auf der Basis aktueller Sicherheitsstandards ebenso wie erprobte Kommunikations- und Kollaborationsformen. Hierfür ist das Zentrum für Digitalisierung und IT zentraler Ansprechpartner.

Im Rahmen unserer KI‑Strategie 2026–2028 bauen wir im Zentrum für Digitalisierung und IT (ZDI) ein neues KI-Betriebsteam auf. Zum Aufbau dieses Teams suchen wir zwei KI-Engineers (w/m/d) mit Schwerpunkt KI‑Anwendungsbetreuung und Plattformbetrieb.

Ihre Aufgaben:
Sie entwickeln und betreiben zentrale KI‑Plattformkomponenten für Studium und Lehre

Sie haben aktuelle KI-Technologien zur Ableitung innovativer Lösungsansätze im Blick

Sie verantworten das Modell-Serving sowie den Betrieb von KI‑Inferenzdiensten

Sie betreiben und konfigurieren API-Gateways für KI-Services (z. B. OpenAI-kompatible Schnittstellen)

Sie deployen und betreiben containerisierte Anwendungen auf OpenShift/Kubernetes

Sie setzen Routing-, Quota- und Governance-Mechanismen für KI-Nutzung um

Sie überwachen und optimieren KI-Systeme anhand von Metriken wie Latenz, Token-Durchsatz, GPU-Auslastung, Kosten

Sie fungieren als Schnittstelle zwischen IT, Studium und Lehre

Sie vernetzen sich mit Landes- und Bundesinitiativen im Bereich KI-Betrieb, bringen sich in die NRW KI-Community ein und tragen zum fachlichen Austausch bei

Sie dokumentieren Systeme und tragen aktiv zum Wissenstransfer innerhalb der Organisation bei

Ihr Profil:
Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mind. auf Bachelorniveau idealerweise in den Fachrichtungen Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Natur-/ Ingenieurwissenschaften

Fundierte Kenntnisse in mindestens einem der folgenden Bereiche:

KI-/LLM-Inferenz-Stacks (z. B. vLLM, KServe, OpenShift AI)

Containerplattformen (OpenShift, Kubernetes)

API-Management / API-Gateways (z.B. LiteLLM)Erfahrung im Betrieb verteilter Systeme und Plattformen

Erfahrungen mit GitOps

Grundverständnis von MLOps-Konzepten

Erfahrung im Monitoring und Betrieb produktiver Systeme

Idealerweise haben Sie bereits Kenntnisse in Learning Analytics oder KI-Anwendungen im Hochschulumfeld

Sicherer Umgang mit der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift

Persönliche Kompetenzen

Hohes Qualitätsbewusstsein, strukturierte Arbeitsweise und Freude an agiler Entwicklung

Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Beratungsstärke im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern

Bereitschaft, sich aktiv in eine dynamische Hochschulumgebung einzubringen und technische Trends mitzugestalten

Teamgeist, Eigeninitiative und eine lösungsorientierte Denkweise

Unser Angebot:
Eine spannende Tätigkeit im Aufbau eines strategisch wichtigen Zukunftsfeldes (KI)

Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeofficemöglichkeiten

Ein vielseitiges, sinnstiftendes Arbeitsumfeld in einer der modernsten digitalen Hochschulen Deutschlands

Die Möglichkeit, die Zukunft von Bildung mitzugestalten

Ein wertschätzendes, kollegiales und interdisziplinäres Team

Aktive Unterstützung Ihrer beruflichen Ziele durch Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Zahlreiche Benefits des öffentlichen Dienstes, wie z.B. eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL) im Angestelltenverhältnis, 30 Tage Urlaub, eine Jahressonderzahlung und ein auch in Krisenzeiten sicherer Arbeitsplatz

Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (u.a. Kindernotfallbetreuung und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung)

Ein weitreichendes Angebot im Bereich der Gesundheitsförderung

Ein grüner Campus mit guten Parkmöglichkeiten und guter ÖPNV-Anbindung

Mensa und FernUni-Café mit abwechslungsreichem und ausgewogenem Angebot

Auskunft erteilt:
Herr Thomas Wenk

Tel.: + 49 2331 987-4258

E-Mail: thomas.wenk@fernuni-hagen.de

Herr Michael Hanses

Tel.: +49 2331 987-2392

E-Mail: michael.hanses@fernuni-hagen.de

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Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum 06.08.2026 ausschließlich über unser Bewerbungsportal.

Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik:
Die FernUniversität in Hagen fördert die Geschlechtergleichstellung und Chancengerechtigkeit. Entsprechend richtet sich die Ausschreibung ausdrücklich an alle Geschlechter (w/m/d). Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Davon unberührt bleiben die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellter Personen, die bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.

FernUniversität in Hagen

Dezernat 3 - Personalentwicklung

Universitätsstraße 47

58097 Hagen

2063

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